Nous développons des stratégies

sont les qualités d'une bonne stratégie. Sur ces 4 points nos apports aussi bien théoriques que pragmatiques sont uniques : à une situation de conflit correspondent 24 stratégies de résolution possible. Nous déterminons avec vous laquelle est la plus adéquate.

Les 6 étapes qui mènent au succès :

  1. Identifier les acteurs en présence
  2. Mettre en évidence les relations structurelles entre les acteurs
  3. Caractériser les failles de l'adversaire ou les opportunités du marché/ de la situation
  4. Définir la stratégie de façon méthodique en respectant les 6 lois déterminant toute interaction sociale
  5. Développer les compétences de l'acteur et de ses collaborateurs
  6. Assurer un coaching des responsables devant mettre en action la stratégie par un suivi personnel